Die Personalbetreuung ist ein komplexes und aufwändiges Gebiet. Fundierte Fachkenntnisse können Sie ebenso voraussetzen wie ein hohes Maß an Empathie und „Fingerspitzengefühl“.

  • Abwicklung: Fortbildungsmanagement, Erstellen rechtssicherer Arbeitszeugnisse, Erstellen von Abmahnungs- und Kündigungsschreiben, Vorbereiten und Schalten von Stellenanzeigen in für Sie geeigneten Medien, Bewerbermanagement
  • Beratung: Personalführung, Personalentwicklung/Laufbahnplanung, Personalbedarfsplanung, Recruiting, arbeitsrechtliche Betreuung, Trennungsmanagement, Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)